ورشة عمل تطبيقية في تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية
مقدمة عن الدورة
يقع تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية في صميم العمل في عمليات المواهب والأداء والقوى العاملة، ومع ذلك نادرًا ما يُقدَّم بأسلوب ينتقل مباشرة إلى الممارسة اليومية. تسدّ هذه الدورة التطبيقية تلك الفجوة بجلسات يقودها ممارسون وسيناريوهات واقعية وأدوات يأخذها المشارك معه.
الأهداف التدريبية
- 01شرح المبادئ والمصطلحات والمعايير الأساسية لموضوع تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية بلغة عملية واضحة
- 02اختيار مقاربات مناسبة لـتصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتكييفها مع قيود عمليات المواهب والأداء والقوى العاملة
- 03تشخيص نقاط الضعف في الممارسات الحالية وترتيب أولويات الإجراءات التصحيحية
- 04استخدام أدوات وقوائم تحقق ونماذج عملية تدعم تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية في العمل اليومي
- 05الخروج بقائمة مرتّبة بالأولويات من التحسينات التي يمكن البدء بها خلال 30 يومًا
ما ستخرج به من الدورة
- خريطة لأصحاب المصلحة والتواصل
- أطر لاتخاذ القرار وأدلة نقاش لفريقك
- خطة عمل للتطوير الشخصي
الفئة المستهدفة
المتطلبات المسبقة: مفتوحة لجميع المستويات، ويُشجَّع المشاركون على إحضار تحدٍّ حقيقي من عملهم.
منهجية التدريب
هذه ورشة تطبيقية: إحاطات قصيرة تعقبها تمارين ومحاكاة وأنشطة جماعية ممتدة، ويُقضى معظم الوقت في التطبيق لا الاستماع. تُستمد مواد الحالات والأمثلة من عمليات المواهب والأداء والقوى العاملة.
البرنامج اليومي (5 أيام)
- اليوم 1التمهيد: خريطة موضوع تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية
النطاق والمصطلحات والمعايير والتشريعات التي تشكّل تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية في عمليات المواهب والأداء والقوى العاملة.
- اليوم 2المفاهيم والأساليب الأساسية
المبادئ والمدونات وأفضل الممارسات التي تعتمد عليها المؤسسات الرائدة في تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- اليوم 3التطبيق في بيئة العمل
تمارين عملية بأدوات ونماذج خاصة بـتصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية، مبنية على مواقف واقعية في عمليات المواهب والأداء والقوى العاملة.
- اليوم 4الحالات والمخاطر والدروس المستفادة
دراسات حالة والأخطاء الشائعة وقضايا المخاطر والامتثال المرتبطة بـتصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- اليوم 5الدمج والتقييم
ورشة ختامية وخطة عمل شخصية واختبار معرفة ختامي حول تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
المواعيد القادمة
| المدينة | التاريخ | الصيغة |
|---|---|---|
| مدريد | 14 ديسمبر 2026 – 18 ديسمبر 2026 | حضوري |
| دبي | 11 يناير 2027 – 15 يناير 2027 | حضوري |
| الدوحة | 2 أغسطس 2027 – 6 أغسطس 2027 | حضوري |
| لندن | 1 نوفمبر 2027 – 5 نوفمبر 2027 | حضوري |
| القاهرة | 6 ديسمبر 2027 – 10 ديسمبر 2027 | حضوري |
| باريس | 17 يناير 2028 – 21 يناير 2028 | حضوري |
| دبي | 14 فبراير 2028 – 18 فبراير 2028 | حضوري |
| القاهرة | 13 مارس 2028 – 17 مارس 2028 | حضوري |