شهادة احترافية في مجال تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة

مقدمة عن الدورة

يقع تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة في صميم العمل في عمليات المواهب والأداء والقوى العاملة، ومع ذلك نادرًا ما يُقدَّم بأسلوب ينتقل مباشرة إلى الممارسة اليومية. تسدّ هذه الدورة الاحترافية تلك الفجوة بجلسات يقودها ممارسون وسيناريوهات واقعية وأدوات يأخذها المشارك معه.

الأهداف التدريبية

• 01بناء لغة وإطار مشتركَين لموضوع تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة يستخدمهما فريقك بأكمله
• 02تطبيق أساليب مجرَّبة في تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة على سيناريوهات واقعية من عمليات المواهب والأداء والقوى العاملة
• 03استشراف نقاط الإخفاق ومسائل الامتثال الأكثر تأثيرًا على تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة
• 04توصيل قرارات تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة بوضوح إلى الزملاء والعملاء والإدارة
• 05إعداد خطة عمل شخصية لتطبيق تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة داخل مؤسستك

ما ستخرج به من الدورة

• نماذج للتخطيط والمتابعة وإعداد التقارير
• خريطة لأصحاب المصلحة والتواصل
• أطر لاتخاذ القرار وأدلة نقاش لفريقك

الفئة المستهدفة

• مديرو ومسؤولو الموارد البشرية
• شركاء الأعمال للموارد البشرية
• أخصائيو استقطاب المواهب
• مديرو الأقسام المعنيون بقرارات الموارد البشرية

المتطلبات المسبقة: مناسبة للمهنيين العاملين؛ ويُفضَّل الإلمام الأساسي بالموضوع.

منهجية التدريب

يجمع كل يوم بين تدريس منظّم وتطبيق عملي واختبار معرفة قصير، مما يعطي سجلًا واضحًا للتقدم. تُستمد مواد الحالات والأمثلة من عمليات المواهب والأداء والقوى العاملة.

البرنامج اليومي (5 أيام)

• اليوم 1
  موقع تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة من منظومة العمل

  كيف يرتبط تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة بالعمليات الأوسع في عمليات المواهب والأداء والقوى العاملة، مع المفردات الأساسية.

• اليوم 2
  العمل مع المعايير

  تفسير وتطبيق المدونات والإرشادات الجيدة التي تحكم تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة.

• اليوم 3
  معمل الأدوات والتقنيات

  ممارسة موجّهة على الأدوات وقوائم التحقق والنماذج المستخدمة في تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة.

• اليوم 4
  المخاطر والامتثال ومراجعة الحالات

  تحليل حوادث وحالات لمعرفة أين ينجح تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة وأين يتعثر.

• اليوم 5
  الدمج والتخطيط

  نقاش ختامي وخطة عمل وتقييم نهائي.

المواعيد القادمة