شهادة احترافية في مهارات التيسير للمدربين

مقدمة عن الدورة

تُقدَّم هذه الدورة الاحترافية في مهارات التيسير للمدربين على مدى خمسة أيام، وتجمع بين مدخلات فنية موجزة وتطبيق عملي مباشر. وقد بُنيت حول التقديم التدريبي وتصميم التعلم والتقييم حتى تبقى الأمثلة والتمارين والنقاشات وثيقة الصلة بعمل المشاركين اليومي.

الأهداف التدريبية

• 01بناء لغة وإطار مشتركَين لموضوع مهارات التيسير للمدربين يستخدمهما فريقك بأكمله
• 02تطبيق أساليب مجرَّبة في مهارات التيسير للمدربين على سيناريوهات واقعية من التقديم التدريبي وتصميم التعلم والتقييم
• 03استشراف نقاط الإخفاق ومسائل الامتثال الأكثر تأثيرًا على مهارات التيسير للمدربين
• 04توصيل قرارات مهارات التيسير للمدربين بوضوح إلى الزملاء والعملاء والإدارة
• 05إعداد خطة عمل شخصية لتطبيق مهارات التيسير للمدربين داخل مؤسستك

ما ستخرج به من الدورة

• خطة تنفيذ لمدة 30-60-90 يومًا لبيئة عملك
• نماذج للتخطيط والمتابعة وإعداد التقارير
• خريطة لأصحاب المصلحة والتواصل

الفئة المستهدفة

• المدربون والميسّرون المؤسسيون
• العاملون في التعلم والتطوير
• الخبراء المتخصصون المتجهون للتدريب
• منسقو الموارد البشرية والتدريب

المتطلبات المسبقة: مناسبة للمهنيين العاملين؛ ويُفضَّل الإلمام الأساسي بالموضوع.

منهجية التدريب

مزيج متوازن من التدريس والأمثلة المحلولة وجلسات المراجعة التي يقودها المدرب يبني كفاءة تنتقل مباشرة إلى بيئة العمل. تُستمد مواد الحالات والأمثلة من التقديم التدريبي وتصميم التعلم والتقييم.

البرنامج اليومي (5 أيام)

• اليوم 1
  الأسس والسياق

  المصطلحات والأدوار والخلفية التنظيمية لـمهارات التيسير للمدربين مع أمثلة من التقديم التدريبي وتصميم التعلم والتقييم.

• اليوم 2
  الأساليب والمعايير بعمق

  نظرة تفصيلية على الأطر والمدونات وأساليب اتخاذ القرار المستخدمة في مهارات التيسير للمدربين.

• اليوم 3
  يوم الورشة التطبيقية

  تمارين جماعية ومحاكاة تضع تقنيات مهارات التيسير للمدربين موضع التنفيذ.

• اليوم 4
  يوم دراسات الحالة

  حالات واقعية وتحليل للإخفاقات وخيارات للتحسين تتعلق بـمهارات التيسير للمدربين.

• اليوم 5
  خطة العمل والتقييم

  مراجعة وخطط عمل فردية واختبار قصير للتأكد من الجاهزية لتطبيق مهارات التيسير للمدربين.

المواعيد القادمة