ورشة عمل تطبيقية في مجال مهارات التيسير للمدربين

مقدمة عن الدورة

تدور هذه الدورة حول سؤال واحد: كيف تطبّق الفرق العاملة في التقديم التدريبي وتصميم التعلم والتقييم موضوع مهارات التيسير للمدربين بثبات وأمان في ظل قيود العمل الفعلية؟ خمسة أيام من النقاش والتمارين ودراسات الحالة تقدّم إجابات عملية يمكنك تكييفها مع مؤسستك.

الأهداف التدريبية

• 01بناء لغة وإطار مشتركَين لموضوع مهارات التيسير للمدربين يستخدمهما فريقك بأكمله
• 02تطبيق أساليب مجرَّبة في مهارات التيسير للمدربين على سيناريوهات واقعية من التقديم التدريبي وتصميم التعلم والتقييم
• 03استشراف نقاط الإخفاق ومسائل الامتثال الأكثر تأثيرًا على مهارات التيسير للمدربين
• 04توصيل قرارات مهارات التيسير للمدربين بوضوح إلى الزملاء والعملاء والإدارة
• 05إعداد خطة عمل شخصية لتطبيق مهارات التيسير للمدربين داخل مؤسستك

ما ستخرج به من الدورة

• خطة تنفيذ لمدة 30-60-90 يومًا لبيئة عملك
• نماذج للتخطيط والمتابعة وإعداد التقارير
• خريطة لأصحاب المصلحة والتواصل

الفئة المستهدفة

• المدربون والميسّرون المؤسسيون
• العاملون في التعلم والتطوير
• الخبراء المتخصصون المتجهون للتدريب
• منسقو الموارد البشرية والتدريب

المتطلبات المسبقة: مفتوحة لجميع المستويات، ويُشجَّع المشاركون على إحضار تحدٍّ حقيقي من عملهم.

منهجية التدريب

يحدث التعلم بالممارسة — تعمل الفرق على مهام عملية وتعرض نتائجها وتتلقى ملاحظات فورية. تُستمد مواد الحالات والأمثلة من التقديم التدريبي وتصميم التعلم والتقييم.

البرنامج اليومي (5 أيام)

• اليوم 1
  موقع مهارات التيسير للمدربين من منظومة العمل

  كيف يرتبط مهارات التيسير للمدربين بالعمليات الأوسع في التقديم التدريبي وتصميم التعلم والتقييم، مع المفردات الأساسية.

• اليوم 2
  العمل مع المعايير

  تفسير وتطبيق المدونات والإرشادات الجيدة التي تحكم مهارات التيسير للمدربين.

• اليوم 3
  معمل الأدوات والتقنيات

  ممارسة موجّهة على الأدوات وقوائم التحقق والنماذج المستخدمة في مهارات التيسير للمدربين.

• اليوم 4
  المخاطر والامتثال ومراجعة الحالات

  تحليل حوادث وحالات لمعرفة أين ينجح مهارات التيسير للمدربين وأين يتعثر.

• اليوم 5
  الدمج والتخطيط

  نقاش ختامي وخطة عمل وتقييم نهائي.

المواعيد القادمة